据市政协方伦聪委员反映，杨梅、葡萄、水蜜桃和黄花梨是我市种植水果中的几个主要品种，具有种植面积大、上市时间集中、保鲜时间短等特点。目前农产品销售仍以传统方式为主，电商营销虽有涉及，但比例不大，因此提升农产品电商营销能力，扩大其销售规模和销售范围，从而解决农产品销售难，有效增加农民收入，是十分必要的。
　　为此，建议：
　　一是树立质量意识和品牌意识。鉴于电商市场竞争激烈，农产品品质参差不齐、名优品牌缺少的现状。建议农业、市场监管等部门加强行政指导，使农户树立质量意识和品牌意识，强化产品市场竞争力，走出一条适合慈溪特色果业的电商发展之路。
　　二是培育优秀的电商营销队伍。利用社区教育中心、职业教育学校等机构，教授农产品电商营销相关课程，培育一批优秀的电商营销队伍。
　　三是加大政策扶持力度。制定农产品电子商务发展的梯度计划，设立专项资金支持农产品电商发展，同时加大对农产品电商品牌建设、人才培养和物流等方面的政策扶持力度。




　　　　　　关于发挥在外慈溪籍人才作用的建议
　　
　　据市政协方伦聪委员反映，当前我市正处于经济发展的重要战略机遇期，也是改革创新、转型升级的关键窗口期，面临着重大机遇和挑战。但优秀人才的缺乏已成为影响我市经济发展的一大瓶颈。因此，如何做好“聚才、引才、借智、用智”这篇文章十分重要。
　　为此，建议：
　　一是拓宽渠道，搭建凝心聚才平台。加快慈溪籍在外优秀人才排摸，建立数据信息库；注重发挥乡情凝聚作用，利用中秋茶话会、春节团拜会等交流平台，激发他们回报家乡的热情；同时加大媒体宣传力度，树立榜样典型，影响和带动在外慈溪籍人才为家乡的建设多做贡献。
　　二是项目吸引，实现引才引资并重。整合现有资源，推进生物医药、智能家电、生命健康等优势合作项目，实施项目引才工程，将人才引进与项目引进挂钩，分类建立各类技术团队、金融顾问团队和企业精英团队，让人才带动项目，让人才激发创新创业活力。同时，通过简化程序，放宽条件的“绿色通道”，吸引慈溪籍在外成功人士回家乡共同发展。
　　三是保障机制，营造优质人才环境。建立主要领导，特别是四套班子领导联系优秀人才的制度。进一步加强交流和服务，开展政府、企业、在外优秀人才的精准对接，让他们更多了解家乡发展，为家乡建设多出主意、多谋良策、多做牵线搭桥工作，多向外宣传慈溪、推介慈溪，鼓励他们带技术、带项目、带资金，为慈溪经济社会转型发展献计出力。



　　　　　　关于在建设领域调整工程监理人员培训制度的建议
　　
　　据市政协马汉旷委员反映，当前，工程监理实行监理人员备案制度，且不论项目大小及复杂层度均需备案3人以上的监理人员，监管形式过于简单，不符合监理工作实际。同时，监理工程师、监理员的培训考试频度过低，而培训及继续教育费用过高。监理人员的培训与管理方式过于死板，对监理企业与监理人员执业造成极大的不便。
为此，建议：
　　一是建议增加监理工程师的培训考试频度，增加到每月一次，可委托合格的社会机构完成，大力降低培训与继续教育费用，监理员由各监理企业自行培训及聘用上岗，加强对监理企业的监督与管理力度。
二是监理项目部只备案锁定项目总监，工程监理质量实行项目总监负责制，加强对项目总监的考核与管理力度。
　　三是监理人员管理权限下放到企业，鼓励监理企业建立自己的企业标准，加强对监理企业的管理与辅导，真正让企业发挥应有的作用，让市场去优胜劣汰。